L’inclusion

Chez Solace

Valoriser la Diversité

Nos valeurs

Chez Solace, l’inclusion va bien au-delà d’une simple valeur : c’est un engagement enraciné dès les premiers instants de notre atelier.

Solace adopte une approche en mettant en place diverses mesures visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, ainsi qu’une communication ouverte entre les employés. De plus, une politique de recrutement est axée sur la diversité et l’équité, garantissant ainsi une égalité des chances pour tous. Solace reconnaît également la valeur de chaque individu de manière juste et transparente, ce qui contribue à créer une culture d’entreprise positive et inclusive, tout en éliminant les préjugés. Nous croyons fermement à un environnement professionnel respectueux et dynamique.

Diversité au Cœur de notre Équipe

Notre équipe est le miroir de la diversité qui caractérise notre société. Nous sommes fiers de compter parmi nous des hommes et des femmes. Chacun apportant ses propres compétences afin de créer un esprit d’équipe dans notre atelier.

Parmi les membres de l’équipe, Camille Imbert, notre talentueuse CEO chez Solace. Camille incarne parfaitement notre engagement envers l’inclusion. Elle apporte non seulement son expertise exceptionnelle dans son domaine, mais elle contribue également à promouvoir une culture inclusive au sein de notre entreprise, notamment grâce à ses différents recrutements menés au fil des années.

Cette diversité enrichit notre créativité, stimule l’innovation et renforce notre capacité à répondre aux besoins variés de notre clientèle.

Accessibilité pour Tous

Inclusion à travers nos Solutions Ergonomiques

Nous croyons que chaque individu mérite d’avoir accès à des solutions qui améliorent son bien-être et sa qualité de vie, quel que soit son profil. C’est pourquoi nous nous engageons à développer des produits qui sont à la fois ergonomiques et inclusifs.

Par exemple, nos sièges ergonomiques sont conçus pour offrir un soutien et un confort optimal à tous nos utilisateurs. Nous proposons également des options telles que: 

• Une « Base H » : équipée d’un frein manuel, qui offre une mobilité infaillible et une alternative aux fauteuils roulants traditionnels. Cette innovation témoigne de notre engagement à rendre nos solutions accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
• Des sièges ergonomiques pour tous selon les problématiques de chacun.
• Des accoudoirs hémiplégiques : offrir un soutien spécifique et adapté aux personnes souffrant d’hémiplégie, facilitant ainsi une posture confortable et sécurisée
• Assise large et renforcée: offrir une assise confortable et sécurisée aux personnes de grande taille ou aux personnes ayant besoin de plus d’espace en raison de leur handicap.

Ces options visent à fournir un confort et un soutien adaptés aux besoins individuels des personnes handicapées ou de grande taille, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur efficacité au travail.

Solution ergonomique Solace 

Nos sièges ergonomiques REECOV et Arthro répondent aux besoins spécifiques de nos utilisateurs. Le siège REECOV se distingue par son dossier modulable en exosquelette, offrant un soutien adaptable et personnalisé pour une posture optimale. Quant au siège Arthro, sa caractéristique unique réside dans son assise dotée d’un battement double, permettant d’ajuster l’angle de chaque jambe et hanche de l’utilisateur pour un confort sur mesure. Chez Solace, nous nous engageons à repousser les frontières de l’ergonomie pour offrir à nos clients des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins individuels.

En plus de nos sièges ergonomiques, nous proposons des accessoires pour un confort optimal, tels que des repose-jambes simples et doubles, offrant une solution pratique pour soulager la pression et améliorer la circulation sanguine. 

En conclusion, chez Solace, l’inclusion ne se limite pas à une simple idée. Elle est ancrée dans notre ADN. Pour nous, l’inclusion n’est pas simplement un objectif à atteindre, c’est une réalité incontournable dans notre société moderne.